ストレス・マネジメントのすすめ!!

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    JUGEMテーマ:ビジネス


    NK総研 代表の瀬川裕之です。


    『もったいない!!』

    経営コンサルタントとして多くの企業にお伺いさせていただき感じることです。

    何がもったいないか。

    それは、組織としても個人としても
    能力を十分に発揮していないことです。

    あいまいな定義
    あいまいな計画
    あいまいな仕組み
    あいまいな決断
    あいまいな認識

    それらのあいまいによって、最もあいまいなのが
    社内での“コミュニケーション”

    それらは大きなストレスとなり、
    さらにコミュニケーションを悪化させています。

    ムダを削減しようと努力している一方で、
    大きなムダを生み出し、能力を眠らせています。


    会社でのあなたは本当にあなたですか?


    ストレスをコントロールすることは容易ではありません。
    プロのスポーツ選手でもそれは大きな課題です。

    しかし、時にはそれでもムリをしなければなりません。


    そこでNK総研が提唱しているのが、“ストレス・マネジメント”です。

    (詳しくはホームページをご覧下さい ⇒ www.nksouken.com


    このブログでは、ストレス・マネジメントの考え方をより具体的に理解していただくために
    毎週配信しています、メールマガジン『上司の心得・部下の心得』のバックナンバーを中心に投稿していきます。

    また、ご質問やご相談いただいた内容も紹介していきます。

    率直なご意見、ご感想をお待ちしております。


     NK総研/瀬川裕之





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