【あなたの答えは なぜ? YES or NO】(部下編パート3)

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     この記事は、メールマガジン『上司の心得、部下の心得』にて発信したものです。
    1つテーマに対して、上司と部下それぞれの視点でコミュニケーションのあり方を考えていきます。
    週水曜日12:30に配信しております。

    ご興味のある方は、こちらからお申し込み下さい。


    【あなたの答えは なぜ? YES or NO】(部下編パート3)



    先週、チャレンジすることが

    人生を楽に楽しくすると話しをしました。


    しかし、どうもチャレンジする前に

    あきらめてしまう人が意外に多いんです。


    ちょっとしたことでも、

    「出来ません」

    「ムリです」

    と口に出てしまうんです。


    これは、先々週話をした楽したい為に何もしないと

    言う思考もありますが、

    自分でも知らないうちに

    常に結果に対して臆病になっていることも

    少なくありません。



    日本は世界的にみると、

    内向的(シャイ)な性格な人が多いと

    言われています。


    自己表現が下手だったり、

    積極性に欠けると言われることもあります。


    皆さんも英語をしゃべる時に、

    もっと自由に間違いを気にしないで、

    とにかくしゃべることが上達の秘訣だと

    聞いたことがあるでしょう。



    間違えながら成長していく・・・


    一見当たり前のようなことですが、

    日本では成長するとともに

    この考え方が否定されていくようです。


    例えば、英語だったら

    ある程度しゃべれるようになってからじゃないと、

    恥ずかしくてしゃべれない。


    なんか矛盾してますよね。


    影で努力することを美徳とする日本の美意識も

    影響しているのかもしれません。



    しかし、それは完成された、

    もしくは出来上がったもの以外は見せたくない。


    中途半端は恥ずかしい。


    指摘を受けたくない。


    と言う思考となり、

    結果的に自分が判断する

    自分の許容範囲内のことしか

    行わないということになってしまいます。


    そして、そのような人に限って、

    自分で判断している許容範囲を

    過小評価している場合が多いんです。


    余裕を見すぎてしまうんですね。



    この世の中に、初めから完璧な人はいません。


    それは皆さん異論はないでしょう。


    確かに、影で努力して出来るようになってから

    と言う考え方は悪くはありません。


    しかし、せっかくチャンスがあるのに、

    今はできないかもしれないからやらないのではなく、

    できるだけやってみることです。



    やってみると、

    意外に自分で思った以上に

    できることも少なくありません。


    特に会社で与えられるチャンス(仕事)は、

    与えてくれる上司もあなたに期待し、

    能力を認めているのです。


    仮に今できなくても、

    近い将来できるようになってほしいと

    思っているのです。


    「できません」

    「ムリです」

    といつも口癖のように言っていると、

    本当に何もできない人になってしまいます。


    たまには自分の判断ではなく、

    他人の判断を信じてみるのも悪くないでしょう。


    そして、自分の中に眠る未知の能力を

    信じてみてはどうでしょう。


    思っている以上に

    能力は眠っていると思いますよ・・・


    最初の一歩を踏み出してみましょう!!



    今週はこの辺で・・・


    来週から新テーマでお送りします。

    お楽しみに。



    ◆今回の心得◆


    はじめは誰でも素人だった。



    【仕事を楽しくする:活き活き職場構築プロジェクト】

    ⇒ http://www.nksouken.com/iskp.html


    今週も最後までお読み頂き、ありがとうございます。



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