■上司の心得、部下の心得■641号【思わず嘘を言ってしまう環境!!】(部下編)

0

    この記事は、メールマガジン『上司の心得、部下の心得』にて発信したものです。 
    1つテーマに対して、上司と部下それぞれの視点で考えていきます。 
    毎週水曜日12:30に配信しております。 

    ご興味のある方は、こちらから登録して下さい。

     


    人には理屈を越えた、感情があります。

     

    ちょっとした心の持ちようで、人は大きく変れます。


    ちょっとした心遣いで、人は大きく変ります。

     


    ●今回のテーマは●(今回のテーマは約4分で読めます)

     

    【思わず嘘を言ってしまう環境!!】(部下編)

     

    ◆○◆─ since 2006.02 ────────────────<2018.8.8>─

     

    上司の心得、部下の心得  ◆ 641号 ◆

     

    ────────────────────────────────◆○◆


    こんにちは。
    組織の当たり前のレベルを上げることで強い組織を構築する!!
    活き活き組織構築支援コンサルタント NK総研の瀬川裕之です。

     

    尋常ではない暑さが続いています。

     

    先日、街で日傘をさしている男性を見かけ、

    「これが当たり前になるのかな〜」

    と思いながら、まだ大丈夫だと思う自分がいます。

     

    周りの目を気にする歳でもないとは思うんですけどね(^^;)

     


    今週も最後まで、お付き合いください。

     

     

    新刊本「当たり前のレベルを上げれば、組織は必ず強くなる」
     ご購入はこちら(amazon)

     

    組織の持つ“当たり前”のレベルを上げる!!
    『活き活き組織構築プロジェクト』
     ⇒ http://www.nksouken.com/iskp.html

    ────────────────────────────────◆○◆

     

    さて、今週はテーマ【思わず嘘を言ってしまう環境!!】
    部下編をお送りします。

     

     


    誰も嘘を言いたいとは思っていません。

     

    嘘を言ってもいつかはバレます。

     

    特に仕事においては時間とともに
    問題が大きくなったり、
    対応が難しくなっていきます。

     

    しかし、思わず嘘をつくことはあります。

     


    その場合、

     

    「どうして正直に話さなかったんだろう・・・」

     

    と後悔し、反省するでしょう。

     

     

    そして、同時に「今、話せないよな〜」


    と言うような正当化する言い訳も考えるでしょう。

     

     


    とっさではなくても、

     

    「これは正直に言えないな!!」

     

    「これはまだ言えないな!!」

     

    と言うような場合も多々あるはずです。

     


    会議や報告があいまいになるのは
    まさにこの気持ちがあるからです。

     


    さらに、これには「誰誰には、・・・」
    という対象者が付くと思います。

     


    大抵は厳しい上司と言うところでしょうか。

     

     

    なぜ正直に言えないのか・・・?


    単純に言えば、怖いからです。

     

    では、何を恐れているのか?

     

    それは、正直に伝えた時の反応です。

     


    もちろん、正直に言わないことで、後に大きな問題になり、
    もっと怖い思いするかもしれません。

     

    先に正直に話した方が楽なはずです。

     

    しかし、将来の未確定なことよりも
    今、この瞬間を回避する。

     

    あまり深く考えずに選択してしまいます。

     


    ですから、後に後悔すると同時に、
    自分は正しいと言い訳を考えます。

     

     

     

    しかし、中には何でも正直に言える人もいます。

     


    そう言うと、

     

    「キャラクターが違うから・・・」

     

    「性格的にムリ・・・」

     

    「上司が変われば・・・」

     


    いろんな言い訳が出てきます。

     

     


    確かに、性格やキャラクターと言うのはあるでしょう。

     

    しかし、仕事においてそれを言い訳にしても
    お互いに苦しい思いをするだけです。

     

     


    そこで、一つ意識してほしいことがあります。

     


    それは、“報告”を“相談”にすることです。

     


    悪い情報、言いづらい情報はすべて“相談”する。

     


    「ご報告があります」

     

    と、

     

    「ご相談があります」

     


    受け止め方はずいぶん変わります。

     

     


    ズルい言い方かもしれませんが、
    相手(上司)に頼り、味方にするのです。

     


    「悪い報告は迅速に行うように!!」


    多くの組織で言われていることです。

     


    より早い情報把握が
    より良い対応を可能にします。

     


    それは誰もが理解していることです。

     

     

    しかし、悪い報告は誰もしたくはありませんし、
    誰も聞きたくはありません。

     

    それが人の感情です。

     

     

    しかし、悪いことは起こります。


    ですから、現状を“報告”するのではなく、
    一歩前向きな想いを込めて、“相談”する。

     


    起こったことは事実です。


    それを変えることはできません。

     

     

    それをどうするかが重要です。

     


    だからこそ、“相談”する。

     


    まずは、自分自身の意識を変えてみて下さい。

     


    「すみません。相談があるのですが!!」

     


    自然とキャラクターも変わってきますよ^^

     

     

    今週も当たり前のレベルを上げていきましょう!!

     

     

     

    ◆今回の心得◆

     

    報告する前に相談すれば、今よりずっと楽になる!!

     

     

     

     

    新刊本「当たり前のレベルを上げれば、組織は必ず強くなる」
     ご購入はこちら(amazon)

     

    組織の持つ“当たり前”のレベルを上げる!!
    『活き活き組織構築プロジェクト』
     ⇒ http://www.nksouken.com/iskp.html


    ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
    【編集後記】

     

    “相談すれば”と言いましたが、相談しても
    「自分で考えろ!!」などと突き放されることもあります。

     

    しかし、相談した時点で事柄は伝えてあります。

     

    つまり、報告して次の指示をされたのと同じことです。

     

    そして、指示通りに自分で考えて、また相談する。

     

    行なっていることは報告するのとあまり変わりませんが、
    向かう気持ちが違いますよね。^^

     


    最後までお読み頂き、ありがとうございます。
    今週も笑顔の一週間でありますように!!

    ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●

    JUGEMテーマ:ビジネス

     



    calendar

    S M T W T F S
       1234
    567891011
    12131415161718
    19202122232425
    262728293031 
    << August 2018 >>

    新刊の紹介

    NK総研 代表 瀬川裕之著

    メールマガジン
    『上司の心得、部下の心得』

    ビジネスマン必読!!
    毎週水曜日発行中

    いくら能力があっても、
    組織内で能力を発揮しなければ意味がありません。
    上司と部下の立場から、
    組織における能力発揮コミュニケーション術をお送りしています!!

    メルマガ購読・解除
     

    子育て応援
    メールマガジン

    子育ては、
    ”子どもが独り立ちできるようにする”こと!!

    毎週月曜日発行中 読者急増中!!

    メルマガ登録・解除

    facebook

    selected entries

    categories

    archives

    recent comment

    • ■上司の心得、部下の心得■574号【自信がないとダメなのか!?】(部下編)
      瀬川裕之
    • ■上司の心得、部下の心得■574号【自信がないとダメなのか!?】(部下編)
      名無し

    links

    profile

    search this site.

    others

    mobile

    qrcode

    powered

    無料ブログ作成サービス JUGEM