■上司の心得、部下の心得■705号【現状維持に未来はない!!】(上司編)

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    この記事は、メールマガジン『上司の心得、部下の心得』にて発信したものです。 
    1つテーマに対して、上司と部下それぞれの視点で考えていきます。 
    毎週水曜日12:30に配信しております。 

    ご興味のある方は、こちらから登録して下さい。

     


    人には理屈を越えた、感情があります。

     

    ちょっとした心の持ちようで、人は大きく変れます。

     

    ちょっとした心遣いで、人は大きく変ります。

     

     

    ●今回のテーマは●(今回のテーマは約3分で読めます)

     

    【現状維持に未来はない!!】(上司編)

     

    ◆○◆─ since 2006.02 ───────────────<2019.11.6>─

     

    上司の心得、部下の心得  ◆ 705号 ◆

     

    ────────────────────────────────◆○◆
    こんにちは。
    組織の当たり前のレベルを上げることで強い組織を構築する!!
    活き活き組織構築支援コンサルタント NK総研の瀬川裕之です。

     

    現状維持すら難しいのに・・・と思っている方も多いでしょうか。

     

    確かに働き方改革もあり、状況は楽ではありません。

     

    「だからこそ変化が必要」

     

    そう思っている方も多いでしょう。

     

    “千里の道も一歩から!!”ですね。(^^)

     


    今週も最後まで、お付き合いください。

     

     

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    「当たり前のレベルを上げれば、組織は必ず強くなる」
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    ────────────────────────────────◆○◆

     

    さて、今週は【現状維持に未来はない!!】上司編をお送りします。

     

     

     

    今回のテーマを見て、

    その通りと思う方は多いと思います。

     


    その証拠に多くの企業で、

    “チャレンジ!!”と言う言葉が掲げられ、
    現状を打破しようと頑張っています。

     


    逆に言えば、分かっているのに
    それがなかなかできない。

     

    現状から抜け出すことなく、
    今のやり方を継続している。

     

    と言うよりも、現状を維持するだけでも精一杯
    という方も多いかもしれません。

     

     

    そんな状況の中で、
    私はちょっといやらしい質問をすることがあります。

     


    「今のやり方をいつまで続けるのですか!?」

     

    「どうなったら変えるのですか?」

     

    「どこかの企業がやったら考えるんですか?」

     


    誰も明確に答えることはできません。

     

    答えられないと分かって質問しているのですが、

    常にチャレンジと言いながら変えようとしていないことに

    気づいてほしいのです。

     

     

    問題があることは分かっているけれど、
    まだ瀕死の重傷ではないし、怪我すらもしてない。

     

    何とかやっていけている。

     

    そんな危機感の無さが現状維持を選択しています。

     


    「どうなったら変えるのですか?」

     

    と言う質問の意味を考えてみてください。

     

     

    そこに積極的な戦略が有るか無いかが
    とても重要になってきます。

     

    必要に迫られて変えるようでは
    そこに積極的な戦略は存在しません。

     

    結局、対処を繰り返すことになります。

     


    「そんなことは分かっている・・・けれども・・・」


    その「けれども!!」が差となります。

     


    このメルマガで何度か言っている言葉ですが、
    我々は“下りのエスカレーター”に乗っているようなものです。

     

    何もしなければどんどん下に下がっていきます。

     

    常に上っていなければ
    本当の意味での現状維持すらもできません。

     


    「明確な成果が見込めないと・・・」

     

    「今の負荷状態だと・・・」

     

    そんな想いが心を縛っていませんか?

     

     

    それではチャレンジなど到底できません。

     

    明確な成果が見込めるようなことは誰もが考え、行っています。

     

    やって当たり前なんです。

     

    今年もあと2ヶ月です。

     

     

    今年、どれだけ変えましたか?

     

    成り行きに任せていては
    勝ち続けることはできません。

     

    あと2ヶ月あります。

     


    一度問題意識のレベルを引き上げてみてください。

     

    即行動できることもたくさんあります。

     

    動き始めれば見える景色も変わります。

     

    止まっていてはダメなんです。(^^;)

     

     

    今週も当たり前のレベルを上げていきましょう!!

     

     

     

    ◆今回の心得◆

     

    我々は下りのエスカレーターに乗っている!!

     

     

     

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    【編集後記】

     

    「やらなければ」と思っていてもついつい後回しにしてしまう。

    それらしい言い訳が次々と浮かんできます。

     

    言い訳だと分かっていても、それを納得しようと強化する。

    結局、「もっと早く始めておけば」と後悔する。

     

    これまで何度繰り返したか分かりません。

     

    最近は、「今からでも遅くはない!!」と思うことが多いような気がします。

    それも歳をとったことによる一つの危機感なんですかね。(^^;)

     


    最後までお読み頂き、ありがとうございます。
    今週も笑顔の一週間でありますように!!

    ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●

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