■上司の心得、部下の心得■688号【あなたが生み出す価値は何か!?】(部下編)

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    この記事は、メールマガジン『上司の心得、部下の心得』にて発信したものです。 
    1つテーマに対して、上司と部下それぞれの視点で考えていきます。 
    毎週水曜日12:30に配信しております。 

    ご興味のある方は、こちらから登録して下さい。

     

     

    人には理屈を越えた、感情があります。

     

    ちょっとした心の持ちようで、人は大きく変れます。

     

    ちょっとした心遣いで、人は大きく変ります。

     


    ●今回のテーマは●(今回のテーマは約3分で読めます)

     

    【あなたが生み出す価値は何か!?】(部下編)

     

    ◆○◆─ since 2006.02 ───────────────<2019.7.10>─

     

    上司の心得、部下の心得  ◆ 688号 ◆

     

    ────────────────────────────────◆○◆
    こんにちは。
    組織の当たり前のレベルを上げることで強い組織を構築する!!
    活き活き組織構築支援コンサルタント NK総研の瀬川裕之です。

     

    価値と言えば、価値向上の手法として、

    VE(Value Engineering)が有名です。

     

    商品やサービスの価値を機能とコストで下記のような関係式で表しています。

     

     価値(Value) = 機能(Function) / コスト(Cost)

     

    この機能と言うのが曲者で評価がとても難しい!!

     

    特に人の感性、感情は影響力は大きいはずなのですが、
    客観的に見えづらいので、重要度が低くなりがちなんですよね。

     

    難しいからこそ差が付き、競争力が生まれます。

     

    だからこそ、マイノリティ(少数派)が重要なんですよね!!

     


    今週も最後まで、お付き合いください。

     

     

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    「当たり前のレベルを上げれば、組織は必ず強くなる」
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    ────────────────────────────────◆○◆

     

    さて、今週は【あなたが生み出す価値は何か!?】部下編をお送りします。

     


    自分が生み出す価値を認識するには、
    自分の業務がどのように繋がっているかを
    知ることが大切です。

     


    組織に属していると、全てを一人で行うことはまずありません。
    (勘違いしている人は少なくないですが・・・)

     

    それぞれの役割りがあり、
    それらが結集して大きな力となります。

     


    しかし、与えられた役割りさえ行えば
    それでいいわけではありません。

     

    やはりチームワークが大切です。

     


    ただの個人の集まりでは
    大きな価値を生み出すことができません。

     

    個人とチームの両輪で価値を創造し、
    高めていくことが重要です。

     


    この両輪を一気に高める方法があります。

     


    それは、

     

    “自分の持っているモノを吐き出す!!”

     

    ことです。

     

     

    自分の知識や知恵。

     

    自分が考えていること。

     

    持っているノウハウ。

     


    それらを周りに吐き出し(伝え)、自ら積極的に行動するんです。

     

    これを行うことで逆に多くの情報が入ってきます。

     

     

    もちろん間違うことあり、
    それを指摘されることもあります。

     

    それも立派な情報です。

     

    自分が気づいていない情報は
    なかなか手に入りません。

     

    そんな情報は成長する、

    すなわち価値向上のチャンスです。

     


    そのためには謙虚さを
    持ち合わせていなければなりません。

     


    「俺は教えてやってる!!」

     

    「俺がやってやってる!!」

     

    と言うような気持ちでは誰も一緒に
    仕事をしたくはありませんし、話もしたくはありません。

     

    謙虚さを伴うことで
    チーム内での価値も上がります。

     


    結果的に個人の成長と
    チームの成果に結びつきます。

     


    この話をすると、ほとんどの人は
    具体的にイメージすることはできます。

     

    理屈は理解してくれます。

     

    しかし、実際に実行できるかと言うと
    初めの一歩を踏み出せない人が多いんです。

     


    なぜか!?

     


    「損をする」

     

    と無意識に感じてしまうからです。

     

    しかし、論理的には

    それが間違いであることは誰もが知っています。


    情報が生ものであることも知っています。

     

    知識も知恵も使ってこそ意味があることも知っています。

     

    苦労(努力)の先に成長があることも知っています。

     


    そして、教える(伝える)ことが
    学ぶことだと言うことも知っています。

     

     

    当たり前のことですが、
    行動しなければ価値は生まれません。

     

     

    その価値を高めるには
    個人の成長とチームワークが必要です。

     


    自分を吐き出すことで、
    常に自己の成長のサイクルが周り、チームの成長に繋がります。

     


    騙されたと思って一年続けてみてください。

     


    あくまでも“謙虚に”ですよ!!(^^)

     

     

     

    今週も当たり前のレベルを上げていきましょう!!

     

     

     

    ◆今回の心得◆

     

    吐き出すことで自分の価値をどんどん高めよう!!

     

     

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    ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
    【編集後記】

     

    価値と言う言葉で思い出すのが、「Best is cheapest」と言う諺です。

     

    直訳すると、「最高は最も安い!!」

     

    この言葉を意識すると、安いからとモノを無暗に買わなくなります。

     

    「安物買いの銭失い」の逆ですね。

     

    この言葉に出会って、価値観も変わったような気がします。(^^)

     

     


    最後までお読み頂き、ありがとうございます。
    今週も笑顔の一週間でありますように!!

    ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●

     


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