■上司の心得、部下の心得■666号【分かっているけど行動できない!!】(部下編)

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    この記事は、メールマガジン『上司の心得、部下の心得』にて発信したものです。 
    1つテーマに対して、上司と部下それぞれの視点で考えていきます。 
    毎週水曜日12:30に配信しております。 

    ご興味のある方は、こちらから登録して下さい。

     


    人には理屈を越えた、感情があります。

     

    ちょっとした心の持ちようで、人は大きく変れます。

     

    ちょっとした心遣いで、人は大きく変ります。

     


    ●今回のテーマは●(今回のテーマは約3分で読めます)

     

    【分かっているけど行動できない!!】(部下編)

     

    ◆○◆─ since 2006.02 ───────────────<2019.2.6>─

     

    上司の心得、部下の心得  ◆ 666号 ◆

     

    ────────────────────────────────◆○◆
    こんにちは。
    組織の当たり前のレベルを上げることで強い組織を構築する!!
    活き活き組織構築支援コンサルタント NK総研の瀬川裕之です。

     

    部下編で行動できないというと多くの方は
    上司への不満を思い浮かべるのではないでしょうか。

     

    実は部下の立場の方の多くは行動できないという前に
    自分自身の思考を停止させていることが少なくありません。

     

    今の自分に当てはめて、ちょっと振り返ってみてください。^^

     

     

    今週も最後まで、お付き合いください。

     

     

     

    代表 瀬川裕之 著 
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    ────────────────────────────────◆○◆

     

    さて、今週は【分かっているけど行動できない!!】
    部下編をお送りします。

     

     

     

     

    「業務負荷が高い、高過ぎる!!」

     


    多くの現場で聞かれる意見です。

     

     


    確かに業務計画などを見ると、
    納期に対して予定は決められていますが、
    実際の実行における中身の負荷に関しては
    あまり考慮されていないことが少なくありません。

     

     

    それによって現場が納期遅延や
    目標未達に陥っている事例も数多いです。

     

     

     

    「こっちは一生懸命仕事しているのに・・・」

     


    気持ちは分かります。

     

     

    本来、上司の役目は
    部下が能力を発揮し、成長できる環境を整え、
    組織として結果を出し続けることです。

     

    極端な言い方をすれば現場のサポート役です。

     

     

    しかし、現実はそれがしっかりと行われていない。

     

     

    不満は募るばかりです。


    しかし、それを不満として終わらせては
    自己の成長は他人任せになってしまいます。

     

     

    では、現在の高負荷の中、
    部下の立場では自分の成長をどう考えるのか!?

     

    そう質問した時によく聞く答えは、

     

     

    「今の仕事をこなすだけで精一杯です」

     

    「自己啓発に時間を取る余裕はありません」

     

    「新しいことにチャレンジする余裕もありません」

     


    気持ちはよく分かります。

     

    しかし、これって質問の答えでしょうか!?

     

     

    本当の答えは、

     

     

    「実はしっかりと考えていない!!」

     

     

    これが本音ではないですか。

     


    考えられないと言うかもしれませんが、
    できない言い訳が先に来て、
    その元の部分を本気で考えていない。

     

     

    考えてもどうせできないとあきらめている。

     

    多くの方がやる前からできない理由だけを明確にして
    何をやるかをハッキリとしていないことが多いんです。

     


    “できる”、“できない”を考えるのは大切です。

     

    しかし、その前に何をやるかを明確するのは当然のことです。

     


    その当然のことが、業務の忙しさや
    上司への不満などであいまいになっては本末転倒です。

     


    それは誰もが分かっているはずです。

     

     

    そして、時間が無いのではなく、
    時間を作ろうとしていないことも分かっているはずです。

     

    それでも時間は経過していきます。

     

     

    後悔しないために言い訳で固めるのではなく、
    素直に自分の想いをもっと見つめてください。

     


    遅すぎるなんて言い訳も捨てましょう。

     


    時には我慢することも必要ですが、
    自分の欲求や想いと向き合うことを
    避けているだけでは寂しすぎます。

     


    自律的に活動するには想いが必要です。

     

     

    それが楽しさに繋がると信じています。^^

     

     

    今週も当たり前のレベルを上げていきましょう!!

     

     

     

    ◆今回の心得◆

     

    言い訳は自分の想いをハッキリした後で!!

     

     

     

     

     

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    【編集後記】

     

    振り返ってみると、あきらめたことがたくさんあるな〜と思います。

     

    その反面、人に白い目で見られながらも拘ったこともあります。

     

    歳を重ねるごとに、選択肢を狭めている自分もいます。

     

     

    「当たり前だよ!!」と言う人もいますが、
    当たり前という基準には幅があり、当てはめる必要もありません。

     

    人の目は気になりますけど、後悔はしたくない。

     

    人(特に家族)に迷惑を掛けるわけにはいかないけど、
    我慢するだけでは結局お互いに幸せにはなれない。

     

     

    だったら、想いに素直に
     “行動しながら、もしくは行動した後、考えよう!!”

     

     

    失敗も多いですけどね。(^^ゞ

     


    最後までお読み頂き、ありがとうございます。
    今週も笑顔の一週間でありますように!!

    ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●

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