■上司の心得、部下の心得■661号【感謝の気持ち!!】

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    この記事は、メールマガジン『上司の心得、部下の心得』にて発信したものです。 
    1つテーマに対して、上司と部下それぞれの視点で考えていきます。 
    毎週水曜日12:30に配信しております。 

    ご興味のある方は、こちらから登録して下さい。

     


    人には理屈を越えた、感情があります。

     

    ちょっとした心の持ちようで、人は大きく変れます。
    ちょっとした心遣いで、人は大きく変ります。

     


    ●今回のテーマは●(今回のテーマは約4分で読めます)

     

    【感謝の気持ち!!】

     

    ◆○◆─ since 2006.02 ───────────────<2018.12.26>─

     

    上司の心得、部下の心得  ◆ 661号 ◆

     

    ────────────────────────────────◆○◆
    こんにちは。
    組織の当たり前のレベルを上げることで強い組織を構築する!!
    活き活き組織構築支援コンサルタント NK総研の瀬川裕之です。

     

    早いもので今年も残すところあと6日となりました。

    今年の配信は今回が最後となります。

     

    今年も1年お読みいただき、多くのご意見ご感想を賜り、
    本当にありがとうございました。

     

    この場を借りてお礼申し上げます。

     

    来年も引き続き、よろしくお願い申し上げます。

     

     NK総研 所長 瀬川裕之

     


    今週も最後まで、お付き合いください。

     

     

    代表 瀬川裕之 著 
    「当たり前のレベルを上げれば、組織は必ず強くなる」
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    ────────────────────────────────◆○◆

     

    さて、今年最後のテーマは毎年恒例となっております、
    「感謝の気持ち!!」をお送りします。

     

     

    先週、一年間をふりかえってと題してお送りしました。

     

    ふりかえってみると、
    多くの方との繋がりがあったと思います。

     

    嫌な思いが多かったという人も多いかもしれません。

     

    しかし、ゆっくりと振り返ってみると、
    過ぎたことをどう活かすか・・・。

     

    それが大切であることに気づくと思います。

     

     


    それをより高めるのが感謝の気持ちです。


    「ありがとう」

     

    「ありがとうございます」

     


    感謝の気持ちを持った時点で
    物事の捉え方は大きく変わります。

     

    そして、それを伝えることができれば、
    さらに大きく変わっていきます。

     


    実際、あなたは今年どれだけ
    感謝の気持ちを伝えたでしょうか?

     


    感謝の気持ちを伝えると言うのは、
    コミュニケーションを取る上でもっとも基本的で大切なことです。

     

     

    また、感謝の気持ちを素直に伝えられるのは、
    その人の心の余裕度のバロメーターでもあります。

     


    職場という環境の中に身を置くと、
    感謝すると言うことから気持ちが離れてしまう人が多く、

     

    「やって当たり前!!」と考えるようになり、

     

    感謝するという気持ちが失われてしまいがちです。

     

     

     

    「仕事なんだから当然じゃないですか!!」

     

    「いちいち感謝していたらキリがないですよ!!」

     


    そういう声が聞かれます。

     

    確かにその気持ちも理解できます。

     

     

    しかし、私は小さな組織で仕事をしているので
    特にそう感じるのかもしれませんが、
    周りの方々の支援が本当にありがたく思います。

     

     

    ちょっと想像してみてください。

     

    ひとりで全てを行うのは本当に大変なことです。

     


    能力的にはできるとしても、一度に自分一人でできる仕事は
    限られていることがよく分かります。

     

    お互いが助け合っていることがよく分かります。

     

     

    だからこそ、当たり前などと思わずに
    しっかりと言葉にして態度で感謝を伝えましょう。

     

    真のプライドがあればできるはずです。

     

     


    感謝を伝えられて悪い気になる人はいませんし、
    伝える方も心地よいものです。

     


    「ありがとう!!」

     

    「ありがとうございます!!」

     

     

    こんな気持ちの良い言葉を使わないなんて
    もったいないと思いませんか?

     

    たった5文字か10文字の言葉ですが、
    相手だけでなく自分自身の心にもぬくもりを与えてくれます。

     

     

     

    「ありがとう!!」

     

    「ありがとうございます!!」

     


    この言葉があふれている組織が
    ギクシャクしているわけがありません。


    謙虚になって伝えれば、
    今まで見過ごしてきたことが
    たくさん見えるようになります。

     

     

    今年一年を振り返り、
    声に出してしっかりと伝えてください。

     


    「ありがとう!!」

     


    5文字から始まるコミュニケーションです。

     

     

     

    ◆今回の心得◆

     

    当たり前と思わずに謙虚な気持ちで感謝の気持ちを伝えよう!!

     

     

     

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    ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
    【編集後記】

     

    メルマガを発行して今年で13年目となりましたが、
    多くの方々に支えられてここまで続けることができました。

     

    また、今年は多くの方々にご支援いただき、出版すこともできました。

     

    本当にありがとうございます。

    今年も感謝感謝の一年です。

     

     

    来年は、1月9日からスタートいたします。

     

    何卒宜しくお願い申し上げます。

     

    良い年をお迎えください。(^^)

     


    最後までお読み頂き、ありがとうございます。
    来年も笑顔の一年でありますように!!

    ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●

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