■上司の心得、部下の心得■628号【今のままでいいのか!?】(部下編)

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    この記事は、メールマガジン『上司の心得、部下の心得』にて発信したものです。 
    1つテーマに対して、上司と部下それぞれの視点で考えていきます。 
    毎週水曜日12:30に配信しております。 

    ご興味のある方は、こちらから登録して下さい。

     


    人には理屈を越えた、感情があります。

     

    ちょっとした心の持ちようで、人は大きく変れます。


    ちょっとした心遣いで、人は大きく変ります。

     


    ●今回のテーマは●(今回のテーマは約3分で読めます)

     

    【今のままでいいのか!?】(部下編)

     

    ◆○◆────────────────────────<2018.5.9>─

     

    上司の心得、部下の心得  ◆ 628号 ◆

     

    ────────────────────────────────◆○◆
    こんにちは。
    組織の当たり前のレベルを上げることで強い組織を構築する!!

    組織マネジメント改革支援コンサルティング
    活き活き組織構築支援コンサルタント NK総研の瀬川裕之です。

     

    ゴールデンウィークが明けたと思ったら急に寒くなって
    体調管理が大変です。^^;

     

    ストレスを溜めて心の健康を害すれば体に変調が起こるように、
    体の健康も心の健康に大きく影響を与えます。

     

    休み時間にシャキッと背筋を伸ばして、
    肩を回して肩甲骨をほぐすだけでも刺激になります。

     

    体も心も柔軟性が大切ですね^^

     

     


    今週も最後まで、お付き合いください。


    組織の持つ“当たり前”のレベルを上げれば、組織は必ず強くなる!!
    『活き活き組織構築プロジェクト』
     ⇒ http://www.nksouken.com/iskp.html

    ────────────────────────────────◆○◆

     

    さて、今週はテーマ【今のままでいいのか!?】部下編をお送りします。

     

     


    「今のままでいい!!」

     

    そう思っている人は少なくとも
    このメルマガの読者の中にはいないでしょう。

     


    「今のままではダメだ!!」

     


    これは上司部下の立場に関係なく
    前向きに考えれば当然の想いです。

     


    しかし、その想いの矛先は
    ほとんどの方が会社であり組織であり、
    一緒に働く仲間の方々です。

     

    「こんな状態だから・・・」

     

    「もっとこうなったら・・・」

     


    いろいろな想いが湧き出てきます。

     


    会社が変わり、

    組織が変わり、

    上司が変わればもっと良くなる。

     

     


    確かにそれは間違いではないでしょう。

     

     

     

     

    では、自分自身はどうでしょうか!?

     


    ある程度は認識していても、
    それを実行するとなると容易ではないはずです。

     


    まず、どうなればいいのか・・・?

     

    何を変えればいいのか・・・?

     

     

     

    会社や組織、上司のことは言えても
    自分自身のこととなると
    急にトーンダウンする人が少なくありません。

     


    さらに実行するとなると
    かなりの覚悟が必要になります。

     

     

     

    なぜなら、多くの人が
    自分だけ頑張って変わっても
    結局は損をするだけだと思っているからです。

     


    しかし、私はこれまで
    多くの人にお会いしてきましたが、
    自ら目標を持って変化してきた人で
    損をしていると思ったことは一度もありません。

     

     

    まったくその逆です。

     

     


    やれば1年で違いが出てきます。

     

     

     


    周りに不満を抱きながらストレスを溜めるか、
    自ら目標を持って成長していくか。

     

     

     

    選択の余地はないと思うのですが・・・。

     


    もちろん、目先の損得も気になりますが、
    長い目で見れば損も得に変わっていきます。

     


    思い立ったが吉日です。

     

     

    たった一度の人生ですもんね^^

     

     

    今週も気分よく行きましょう!!

     

     

    ◆今回の心得◆

     

    自分の成長に損なことがあるのか!?

     

     

     

     

    組織の持つ“当たり前”のレベルを上げれば、組織は必ず強くなる!!
    『活き活き組織構築プロジェクト(活プロ)』
     ⇒ http://www.nksouken.com/iskp.html

    ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
    【編集後記】

     

    誰しも整った環境の下で働きたいと思っています。


    しかし、整った環境とはどのような環境でしょうか。

     

     

    この質問をすると人によっては全く逆の答えを言う人もいます。


    同じ人でも時間が経つと答えは変わってきます。

     

    自己の欲求がどこから生まれてくるのか。


    自分がどうなりたいのか、何をしたいのか。

     

    今の想いがどこから生まれているのか、

     


    自分の想いを再確認してみるのも大切ですね^^

     


    最後までお読み頂き、ありがとうございます。
    今週も笑顔の一週間でありますように!!

    ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●

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